Créé en 2005, l’association L’Hippocampe a pour objectif principal le développement d'actions culturelles et artistiques en faveur de l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées ou de leur accès aux arts et à la culture.
Elle organise, chaque année, deux événements, le Concours de Bande Dessinnée à Angoulême et le Festival de courts métrages «Métiers & Handicaps», Regards Croisés.
L'association L'Hippocampe a repris à sa charge l'organisation chaque année d'un concours de bande dessinée pour jeunes et adultes handicapés dans le cadre du Festival International de la Bande Dessinée d'ANGOULEME (FIBD), ouvert à plusieurs pays européens.
L'association L'Hippocampe, avec la mise en œuvre de ce concours de Bande Dessinée, a pour objectifs :
• d'apporter un « coup de projecteur » au monde du handicap, dans le cadre très médiatisé du Festival International de la Bande Dessinée d' Angoulême ;
• de favoriser la capacité créative d'un public singulier et de permettre aux personnes handicapées d'exprimer leur sensibilité en s'engageant dans un projet original et quelque peu exceptionnel ;
• de permettre leur intégration dans la cité et la reconnaissance de leur talent autour de l'organisation d'expositions des BD primées ;
• d'assurer la pérennité d'une action qui connaît un réel succès auprès des adultes et des jeunes en situation de handicap, des familles, des éducateurs et des établissements d'accueil.
Regards Croisés est le premier Festival de films courts métrages « Métiers et Handicaps ». Créé en 2009 à l’initiative de l’association L’Hippocampe, le Festival agit auprès des entreprises en sensibilisant les DRH et les managers. Une volonté forte d’exorciser le handicap via une manifestation innovante et valorisante pour la personne handicapée, reconnue dans son statut de salarié.
Le Festival Regards Croisés contribue ainsi à promouvoir :
• les politiques menées en faveur du handicap ;
• l’échange d’expertises et les retours d’expériences.
Sous forme de reportages, fictions ou témoignages chacun s’emploie à montrer qu’être différent est une source de richesse pour l’entreprise.
« En 2016, quand tout semble plus difficile pour chacun, il est plus que jamais nécessaire de provoquer le regard des recruteurs, de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap et de participer à la reconnaissance de leurs talents. » Mireille Malot, Présidente de L’Hippocampe